TP FPA
Formateur professionnel d'adultes. Conception de séquences, animation de groupe, évaluation des apprentissages, accompagnement à la VAE. Niveau 5 RNCP.
Cinq titres professionnels du Ministère du Travail, complétés par des modules courts ciblés sur les soft skills, la prévention des risques et l'outillage numérique. Chaque action est calibrée selon le référentiel et les attentes du commanditaire.
Chaque titre est préparé avec un dossier pédagogique complet, des situations professionnelles reconstituées et un accompagnement individuel à la production des dossiers techniques.
Formateur professionnel d'adultes. Conception de séquences, animation de groupe, évaluation des apprentissages, accompagnement à la VAE. Niveau 5 RNCP.
Agent de prévention et de sécurité. Conforme aux exigences ADEF et CNAPS. Cadre légal, gestes professionnels, gestion des situations dégradées.
Agent de sécurité, information et service. Spécialisation prévention en environnement sensible.
Conseiller en insertion professionnelle. Diagnostic, accompagnement de parcours, mise en relation avec les entreprises, ingénierie d'insertion.
Formation initiale et maintien des compétences de Sauveteur Secouriste du Travail. Habilitation INRS, conformité aux obligations légales de l'employeur.
Huit modules conçus pour s'adapter à des collectifs déjà constitués : équipes commerciales, services techniques, demandeurs d'emploi, encadrants. Format de quelques heures à plusieurs jours, en présentiel ou à distance.
Identifier les déclencheurs personnels et collectifs, comprendre la physiologie de la réponse au stress, mobiliser des techniques concrètes (respiration, recadrage cognitif, hygiène du travail) pour préserver durablement la qualité de vie au travail.
Identifier les situations propices à l'agressivité, en comprendre les causes sous jacentes, adopter une posture assertive pour préserver un environnement de travail sain.
Identifier, comprendre et canaliser ses émotions pour améliorer sa communication, renforcer ses relations professionnelles et ajuster ses décisions.
Identifier les ressorts personnels et collectifs qui se jouent dans toute transformation organisationnelle. Travailler les résistances comme des signaux à entendre, accompagner les ajustements de pratiques sans nier les pertes que tout changement impose.
Une introduction aux sciences de l'éducation : bases du fonctionnement cognitif, élaboration de techniques de mémorisation personnelles, optimisation de l'organisation du travail.
L'aisance numérique est devenue incontournable. L'IA générative bouscule de nombreux processus métier. Apprenez à dialoguer avec ces outils pour vous en servir avant qu'ils ne vous servent.
Éloquence, ponctualité, tenue, probité : la posture professionnelle est le critère qui démarque dans le cercle restreint des candidats à recruter.
De la rédaction du CV à la maîtrise de l'entretien : outils et méthodes pour se positionner efficacement sur le marché du travail.
Échange préalable pour comprendre vos besoins, vos publics, vos contraintes. Restitution sous forme de proposition pédagogique chiffrée.
Construction d'un déroulé pédagogique aligné sur vos référentiels, avec ressources, supports d'évaluation et grilles d'observation reproductibles.
Animation en présentiel, à distance ou en mixte selon la commande. Évaluation des acquis et compte rendu structuré aux commanditaires.
Précisez vos besoins, nous construisons ensemble un dispositif aligné sur vos enjeux.